Mô tả công việc
* Công tác quản trị và thống kê nguồn nhân lực
- Quản lý số lượng nhân sự tại công ty
- Quản lý, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ theo quy định. Cập nhật các Văn bản liên quan đến công tác tổ chức Nhân sự.
* Công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nguồn Nhân lực
- Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự của công ty;
- Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng;
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hơp nhu cầu tuyển dụng của công ty;
- Tuyển chọn, lọc hồ sơ nhân sự theo yêu cầu. Tổ chức phỏng vấn nhân sự. Thực hiện hoạt động đón tiếp nhân sự mới.
- Thực hiện các chương trình đào tạo khi có yêu cầu.
- Thực hiện chương trình đánh giá Nhân sự định kỳ theo quy định của Công ty.
* Quan hệ đối nội, đối ngoại
* Giải quyết các khiếu nại, trả lời những thắc mắc của CBNV, đề xuất khen thưởng, kỷ luật
- Phổ biến, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Nội quy Lao động của Công ty
- Chế độ phúc lợi
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan…
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm phụ trách mảng Tuyển dụng - Đào tạo.
- Am hiểu về nghiệp vụ Tuyển dụng - Đào tạo nhân sự….
- Có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người
- Có kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu, lập báo cáo
- Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện
- Có khả năng thuyết phục, giao tiếp tốt và có trách nhiệm cao trong công việc
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận, hòa đồng
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và internet
Quyền lợi được hưởng
- CMND, hộ khẩu photo;
- Sơ yếu lí lịch photo;
- CV xin việc;
- Các bằng cấp, chứng chỉ photo.