Mô tả công việc
- Xây dựng, hoàn thiện bản mô tả công việc, năng lực chuẩn các vị trí
- Tham gia đánh giá năng lực của nhân sự
- Xây dựng định biên lao động (theo năng lực, định mức/năng suất, sản lượng, công nghệ,...)
- Xác định, dự báo, tiếp nhận nhu cầu nhân sự (số lượng, trình độ)
- Kiểm soát, cập nhật, lưu, cung cấp hồ sơ, tài liệu
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint,...);
- Cẩn thận, chăm chỉ, có trách nhiệm trong công việc
- Ưu tiên có kinh nghiệm tại các vị trí về nhân sự;
- Ưu tiên có kỹ năng viết tốt
- Có kỹ năng phân tích, đánh giá, xây dựng quy trình
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 8.000.000-10.000.000/tháng
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7. (8h30-16h30)
- Hưởng lương hiệu quả công việc (KPI) khi ký hợp đồng chính thức.
- Hỗ trợ ăn trưa và các khoản phụ cấp khác (theo tính chất công việc) khi kí hợp đồng chính thức.
- Chế độ phúc lợi theo Luật của Nhà nước: BHXH, Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm, Nghỉ lễ tết theo quy định của Luật lao động, Khám sức khỏe định kỳ...
- Hưởng lương tháng 13; Thưởng lễ tết và các loại thưởng khác theo tình hình sản xuất kinh doanh.
- Các hoạt động tập thể: Team building, nghỉ mát, thể dục thể thao...
- Các hoạt động cộng đồng: Quà tặng nhân dịp 08/03, 20/10, Tết trung thu, Tết thiếu nhi...
- Chương trình đào tạo và phát triển sự nghiệp