Mô tả công việc
- Tham mưu cho Ban Lãnh Đạo Công ty về chính sách nhân sự, tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự
- Thiết lập các Quy trình tuyển dụng và Đào tạo. Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo theo quy trình tuyển dụng và quy trình đào tạo.
- Xây dựng hệ thống chính sách đãi ngộ cho nhân viên: lương, thưởng, phụ cấp, các chính sách phúc lợi
- Xây dựng được Văn hóa doanh nghiệp phù hợp với Công Ty
- Tổ chức thực hiện đánh giá kết quả công việc của CBCNV định kỳ làm căn cứ để sắp xếp công việc, đào tạo bổ sung và xét thưởng hàng năm.
- Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính của công ty, xây dựng các Quy trình hành chính cho Công ty.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, luật, kinh tế ….
- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Am hiểu sâu sắc pháp luật lao động
- Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, triển khai, giám sát công việc tốt
- Nhạy bén, linh hoạt, chủ động
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục
- Chịu được áp lực công việc cao
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương khởi điểm: 15.000.000VND – 20.000.000
- Thử việc 2 tháng.
- Phúc lợi theo quy định
Hồ sơ bao gồm
+ Đơn xin việc (cover letter) và CV bằng tiếng Anh
+ Bằng và các chứng chỉ liên quan (bản sao)
Thông tin nhà tuyển dụng
Điện thoại: 0904595466
Địa chỉ: Tầng 1, Tòa A2, 250 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Email:[email protected]