Mô tả công việc
- Thực hiện các chức năng, nhiệm vụ theo Quy chế của công ty
- Tham mưu bố trí, sắp xếp và phân công nhân sự trong phòng.
- Tham mưu và triển khai hoạch định về tuyển dụng, tuyển chọn, tuyển mộ lao động, chính sách lương, thưởng, chế độ đãi ngộ cho người lao động.
- Tham gia xây dựng Văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc trong phòng và cho Công ty.
- Tham gia xây dựng quy trình, quy chế của Công ty và chuẩn hóa lại bản mô tả công việc ở các vị trí ở cấp nhân viên trong Công ty.
- Tham mưu và cố vấn cho BLĐ về luật lao động, luật bảo hiểm cũng như các vấn đề về nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao phó.
Yêu cầu công việc
* Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành Quản trị nhân sự, luật, kinh tế …..
* Trình độ chuyên môn - kinh nghiệm:
- Chuyên môn trong lĩnh vực Nhân sự, quản lý lao động, am hiểu về pháp luật lao động, luật bảo hiểm.
- Có kinh nghiệm về Quản trị nhân sự 3-5 năm ở vị trí trưởng nhóm, trưởng phòng Nhân sự
* Các khả năng khác:
- Khả năng trình bày, thuyết phục, lập báo cáo
- Khả năng hoạch định, tổ chức, làm việc độc lập
- Khả năng hỗ trợ, chia sẻ, thiết lập mối quan hệ giữa các bộ phận trong toàn Công ty.
- Khả năng phân tích, xử lý các sự việc phát sinh
* Đặc điểm tính cách, thái độ và hành vi:
- Chín chắn, cẩn thận, quyết đoán, cầu tiến và có trách nhiệm.
- Hòa nhã, vui vẻ và có tinh thần hợp tác.
- Biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến.
- Có thể làm việc độc lập và hợp tác theo nhóm.
- Hòa nhập được với đặc điểm văn hóa của công ty
Quyền lợi được hưởng
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe.
- Thưởng lương tháng thứ 13, nghỉ phép năm theo quy định pháp luật
- Có cơ hội tăng lương định kì
Thông tin nhà tuyển dụng
Điện thoại: (024) 3 3765 666
Địa chỉ: 41A Ngõ 35 - Đặng Thai Mai, Quảng An, Tây Hồ, Hà Nội - Hà Nội
Email:[email protected]