Mô tả công việc
- Tham mưu, đề xuất với Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.
- Theo dõi , giám sát công tác HCNS tại công ty.
- Tổ chức xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định và giám sát việc chấp hành các qui định đó.
- Hợp chuẩn các quy định, quy chế trong hệ thống công ty.
- Tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự định kỳ trong Công ty làm cơ sở xét tăng lương, thăng tiến cho nhân sự.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, theo dõi, giám sát việc thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Theo dõi quản lý việc sử dụng tài sản, trang thiết bị trong Công ty.
- Xây dựng môi trường làm việc, phát triển và duy trì văn hóa Công ty.
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Nam/ Nữ tuổi từ 34-40 tuổi.
- Ít nhất 5-10 năm kinh nghiệm làm nhân sự và có 2 năm ở vị trí tương đương
- Tốt nghiệp ĐH, CĐ chuyên ngành luật, Quản trị nhân lực
- Am hiểu sâu về pháp luật liên quan đến lao động
- Kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng lao động
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong môi trường Hàn quốc
Quyền lợi được hưởng
- Phúc lợi theo quy định nhà nước
Hồ sơ bao gồm
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan
Thông tin nhà tuyển dụng
Điện thoại: 0868 385 025
Địa chỉ: Lô 14 KCN Quang Minh , Huyện Mê Linh , Hà Nội, Việt Nam
Email:[email protected]